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Grundwissen
Übersicht über Beteiligungsrechte nach Rechtshintergrund

Autor: Manuel Kiper

 

Die Beteiligungsrechte von Betriebsräten, Personalräten oder Mitarbeitervertretungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz sind je nach dem jeweiligen Rechtshintergrund etwas unterschiedlich. Die wichtigsten sind in dieser Übersicht zusammengestellt.

 

     .
Überwachung
der Einhaltung
Regelungen des
Gesundheits-schutzes
Mitbestimmung
Maßnahmen
Unfallverhütung
Gesundheits-schutz
(EST entscheidet)
Mitbestimmung
bei der Gestaltung 
Arbeitsplätze
(EST entscheidet)
eingeschränkte
Mitbestimmung
Hebung
Arbeitsleistung
Erleichterung
Arbeitsablauf
(EST empfiehlt)
eingeschränkte
Mitbestimmung
Einführung
grundlegend
neuer Arbeits-methoden
(EST empfiehlt)

BetrVG

§ 80 (1)
Nr. 1
§ 87 (1)
Nr. 7 
(umfassend)
 § 91
*1
   

BPersVG

§ 68 (1)
Nr. 2
§ 75 (1)
Nr. 11
§ 75 (1)
Nr. 16
§ 76 (2)
Nr. 5
§ 76 (2)
Nr. 7

BAWü
PersVG

§ 68
Nr. 3
§ 79 (1)
Nr. 8
§ 79 (3)
Nr. 13
(eingeschr.)
§ 79 (1)
Nr. 9
§ 79 (1)
Nr. 10

BayPersVG

 Art. 69 Ib  Art. 75 (4)
Nr. 8
 Art. 76 (2)
Nr. 3
 Art. 76 (2)
Nr. 2
 Art. 76 (2)
Nr. 1

BlnPersVG

§ 72 (1)
Nr. 2
§ 85 (1)
Nr. 7
 § 85 (1)
Nr. 12
§ 85 (2)
Nr. 2
§ 90
Nr. 3
und
§ 85 (2) Nr. 9
(ohne Einschr.)
BraPersVG § 58 (1)
Nr. 1 
§ 66
Nr. 7
§ 66
Nr. 16
§ 65
Nr. 5
(ohne Einschr.)
§ 65
Nr. 3
BremPersVG
§ 54 (1b) § 63 (1d) § 52 (1)
(Allzustän-
digkeit)
§ 52 (1)
(Allzustän-
digkeit) 
§ 66 (1b) 
HmbPersVG
§ 78 (1)
Nr. 3
§ 86 (1)
Nr. 15 
§ 86 (1)
Nr. 4 
§ 87 (1)
Nr. 33 
§ 87 (1)
Nr. 31
HPersVG § 62 (1)
Nr. 2 
§ 74 (1)
Nr. 6 
§ 74 (1)
Nr. 16 
§ 74 (1)
Nr. 2 
§ 81 (1) 
MVPersVG § 61
Nr. 2 
§ 69
Nr. 7  
§ 79 (1)
Nr. 9 
§ 70 (1)
Nr. 4 
§ 70 (1)
Nr. 3 und
Nr. 5 (IuK-Technik) 
NPersVG § 59
Nr. 2 
§ 66 (1)
Nr. 11 
§ 67 (1)
Nr. 3 
§ 67 (1)
Nr. 4 
§ 67 (1)
Nr. 6 
LPVGNW § 64
Nr. 2 
§ 72 (4)
Nr. 7  
§ 72 (4)
Nr. 10 
§ 72 (3)
Nr. 5 
§ 72 (3)
Nr. 3 und Nr. 6 (IuK-Technik) 
RPPersVG
§ 69 (1)
Nr. 2 
§ 73 (1)
(Allzustän-
digkeit) 
§ 80 (1)
Nr. 6 
§ 73 (1)
(Allzustän-
digkeit) 
§ 73 (1)
(Allzustän-
digkeit) 
SaarlPersVG § 71 b  § 78 (1)
Nr. 8 
§ 78 (1)
Nr. 11 
§ 78 (1)
Nr. 9 
§ 78 (1)
Nr. 10 
PersVGLSA § 57 (1)
Nr. 2
§ 65 (1)
Nr. 13 
§ 65 (1)
Nr. 14 
§ 69 Satz 1
Nr. 5
(Arbeitsor-
ganisation) 
§ 69 Satz 1
Nr. 3 und Nr. 6 (IuK-Technik)
SachsPersVG § 73 (1)
Nr. 2
§ 80 (3)
Nr. 11
§ 80 (3)
Nr. 15
Nr. 81 (3)
Nr. 5
§ 81 (3)
Nr. 7 
MBGSchl.-H. § 47  § 54 (4)
Nr. 4s 
§ 54 (4)
Nr. 3 
§ 51 (1)
(Allzustän-
digkeit) 
§ 51 (1)
(Allzustän-
digkeit) 
ThürPersVG § 68 (1)
Nr. 2
§ 74 (2)
Nr. 5 
§ 74 (2)
Nr. 9 
§ 75a (2)
Nr. 8 
§ 75 (2)
Nr. 2 
MVG EKD § 35 (3b)  § 40b
*2 
§ 40g
*2 
§ 40i 
*2
§ 40h
*2
   

Anmerkungen:  

Mitarbeitervertretungsgesetz der Evangelischen Kirche (MVG-EKD): BaWüPersVG = Baden-Württemberg, BayPersVG = Bayern, BlnPersVG = Berlin, BraPersVG = Brandenburg, BremPersVG = Bremen, HmbPersVG = Hamburg, MVPersVG = Mecklenburg-Vorpommern, NPersVG = Niedersachsen, LPVG-NW = Nordrhein-Westfalen, RPPersVG = Rheinland-Pfalz, Saarl.PersVG = Saarland, PersVGLSA = Sachen-Anhalt, SachsPersVG = Sachsen, MBG Schl.-H. = Schleswig-Holstein, ThüPersVG = Thüringen

EST = Einigungsstelle

Fußnoten

*1 bei Verstößen gegen gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse

*2 bei Nichteinigung entscheidet das Kirchengericht 

entnommen aus:

Manuel Kiper:
Mitbestimmung bei der Bildschirmarbeitsgestaltung.
in: Computer und Arbeit 02/2007, www.aib-verlag.de  

 

Letzte Änderung: 30.11.2008

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